{"id":580,"date":"2020-08-23T19:44:27","date_gmt":"2020-08-23T17:44:27","guid":{"rendered":"http:\/\/zlobekkrosnice.pl\/?page_id=580"},"modified":"2022-12-03T15:55:36","modified_gmt":"2022-12-03T14:55:36","slug":"statut-zlobka-sloneczko","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/statut-zlobka-sloneczko\/","title":{"rendered":"Statut \u017b\u0142obka „S\u0142oneczko”"},"content":{"rendered":"\n

Rozdzia\u0142 1<\/strong>. Postanowienia og\u00f3lne<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. Niniejszy statut okre\u015bla zasady funkcjonowania plac\u00f3wki zwanej w dalszej cz\u0119\u015bci \u017b\u0142obkiem, kt\u00f3rego pe\u0142na nazwa brzmi: \u017b\u0142obek \u201eS\u0142oneczko\u201d. \u017b\u0142obek jest plac\u00f3wk\u0105 niepubliczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

2. \u017b\u0142obek znajduje si\u0119 w Kro\u015bnicach 56-420 przy ul. Dzia\u0142kowej 1.<\/p>\n\n\n\n

3. \u017b\u0142obek rozpoczyna swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 od dnia wpisania do Rejestru \u017b\u0142obk\u00f3w i Klub\u00f3w Dzieci\u0119cych.<\/p>\n\n\n\n

4. Organem prowadz\u0105cym i Dyrektork\u0105 \u017b\u0142obka jest Agnieszka Kruk prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod nazw\u0105 \u201eAgnieszka Kruk\u201d z siedzib\u0105 w Malerzowie 10, 56-410 Dobroszyce. NIP: 881-146-11-01.<\/p>\n\n\n\n

5. Organem sprawuj\u0105cym nadz\u00f3r nad \u017c\u0142obkiem jest W\u00f3jt Gminy Kro\u015bnice.<\/p>\n\n\n\n

6. Nadz\u00f3r sanitarno-epidemiologiczny nad plac\u00f3wk\u0105 sprawuj\u0105 odpowiednie s\u0142u\u017cby sanitarne w Miliczu.<\/p>\n\n\n\n

7. \u017b\u0142obek u\u017cywa piecz\u0119ci o nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci: \u017b\u0142obek \u201eS\u0142oneczko\u201d, ul. Dzia\u0142kowa 1, Kro\u015bnice 56-420 tel. 697 353 228.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u017b\u0142obek dzia\u0142a na podstawie:<\/p>\n\n\n\n

– Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie\u0107mi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45 poz.235).<\/p>\n\n\n\n

– Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 11 lipca 2014 r. w sprawie wymaga\u0144 lokalowych i sanitarnych dotycz\u0105cych \u017c\u0142obk\u00f3w i klub\u00f3w dzieci\u0119cych (Dz. U.z 2011 r nr 69 poz.367).<\/p>\n\n\n\n

– Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 25 marca 2011 w sprawie zakresu program\u00f3w szkole\u0144 dla opiekuna w \u017c\u0142obku lub klubie dzieci\u0119cym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. 2011 nr 69, poz. 368).<\/p>\n\n\n\n

– Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz.942 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami).<\/p>\n\n\n\n

– Niniejszego Statutu opracowanego i nadanego przez organ prowadz\u0105cy.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 2<\/strong>. Cele i zadania \u017b\u0142obka oraz spos\u00f3b ich realizacji<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u017b\u0142obek pe\u0142ni funkcj\u0119 opieku\u0144cz\u0105, wychowawcz\u0105 i kszta\u0142c\u0105c\u0105. Zapewnia dzieciom mo\u017cliwo\u015b\u0107 wsp\u00f3lnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Celem \u017b\u0142obka jest:<\/p>\n\n\n\n

1) zapewnienie opieki dzieciom w wieku od 10 miesi\u0119cy \u017cycia do 3 lat; w wyj\u0105tkowych przypadkach dzieciom do lat 4 ( konieczno\u015b\u0107 z\u0142o\u017cenia przez rodzic\u00f3w organowi prowadz\u0105cemu \u017c\u0142obek o\u015bwiadczenia o przeszkodach w obj\u0119ciu dziecka wychowaniem przedszkolnym);<\/p>\n\n\n\n

2) kszta\u0142towanie umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych dzieci, a zw\u0142aszcza porozumiewania si\u0119 z r\u00f3wie\u015bnikami i doros\u0142ymi;<\/p>\n\n\n\n

3) zgodne funkcjonowanie w zabawie i sytuacjach zadaniowych;<\/p>\n\n\n\n

4) wspieranie dzieci w poznawaniu \u015bwiata, rozumieniu siebie i swojego otoczenia;<\/p>\n\n\n\n

5) rozwijanie wra\u017cliwo\u015bci estetycznej, tworzenie warunk\u00f3w do rozwoju wyobra\u017ani, fantazji oraz ekspresji plastycznej, muzycznej, ruchowej, teatralnej;<\/p>\n\n\n\n

6) zapewnienie warunk\u00f3w do harmonijnego rozwoju emocjonalnego, fizycznego i psychicznego.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zadaniem \u017b\u0142obka jest:<\/p>\n\n\n\n

1) zapewnienie dzieciom przebywaj\u0105cym w \u017b\u0142obku opieki w warunkach bytowych zbli\u017conych do warunk\u00f3w domowych w dni robocze w wymiarze do 10 godzin dziennie wzgl\u0119dem ka\u017cdego dziecka;<\/p>\n\n\n\n

2) zagwarantowanie dziecku w\u0142a\u015bciwej opieki piel\u0119gnacyjnej i edukacyjnej przez prowadzenie zaj\u0119\u0107 zabawowych z elementami edukacji, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;<\/p>\n\n\n\n

3) prowadzenie zaj\u0119\u0107 opieku\u0144czo \u2013 wychowawczych i edukacyjnych, uwzgl\u0119dniaj\u0105cych rozw\u00f3j psychomotoryczny dziecka,<\/p>\n\n\n\n

4) zapewnienie dziecku bezpiecze\u0144stwa w czasie pobytu w \u017b\u0142obku oraz odpowiednich warunk\u00f3w higieniczno-sanitarnych, zgodnych z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami;<\/p>\n\n\n\n

5) zapewnienie racjonalnego i prawid\u0142owego \u017cywienia oraz mo\u017cliwo\u015bci ich higienicznego spo\u017cywania;<\/p>\n\n\n\n

6) przestrzeganie zasad epidemiologicznych;<\/p>\n\n\n\n

7) kszta\u0142towanie postawy spo\u0142ecznej poprzez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego wsp\u00f3\u0142\u017cycia i wsp\u00f3\u0142dzielenia w zespole r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w, budzenie i rozwijanie uczu\u0107 przywi\u0105zania i \u017cyczliwo\u015bci;<\/p>\n\n\n\n

8) dba\u0142o\u015b\u0107 o rozw\u00f3j umys\u0142owy dziecka, rozwijanie my\u015blenia, mowy, wyrabianie orientacji przestrzeni i czasu, zapoznanie z otaczaj\u0105cym \u015brodowiskiem.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 4<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Do realizacji cel\u00f3w statutowych \u017b\u0142obek posiada: sal\u0119 \u017c\u0142obkow\u0105, kuchni\u0119 cateringow\u0105, \u0142azienk\u0119 dla dzieci, \u0142azienk\u0119 dla personelu, biuro, szatni\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 3<\/strong>. Organizacja pracy \u017c\u0142obka.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. \u017b\u0142obek funkcjonuje przez ca\u0142y rok, z wyj\u0105tkiem dni ustawowo wolnych od pracy. \u017b\u0142obek jest nieczynny podczas 2-tygodniowej przerwy wakacyjnej .Dyrektor mo\u017ce ustali\u0107 dodatkowe dni wolne w \u017c\u0142obku, o czym rodzice dzieci zostan\u0105 poinformowani z miesi\u0119cznym wyprzedzeniem.<\/p>\n\n\n\n

2. \u017b\u0142obek czynny jest od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, od godziny 7.00 do godziny 16.30.<\/p>\n\n\n\n

3. Dzieci mog\u0105 by\u0107 przyprowadzane do \u017c\u0142obka najp\u00f3\u017aniej do godz. 8:30.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 <\/strong>2<\/h4>\n\n\n\n

\u017b\u0142obek jest przewidziany na 20 dzieci.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u017b\u0142obek zapewnia odp\u0142atne wy\u017cywienie (catering): \u015bniadanie, obiad, podwieczorek.<\/p>\n\n\n\n

1) Za wy\u017cywienie dzieci w \u017b\u0142obku odpowiedzialna jest firma cateringowa, kt\u00f3ra wykonuje zlecone zadanie dot. wy\u017cywienia dzieci do lat 3 opartego na zasadach zdrowego \u017cywienia, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia i normami \u017bywieniowymi;<\/p>\n\n\n\n

2) W wy\u017cywieniu uwzgl\u0119dnia si\u0119 diety i zalecenia lekarskie;<\/p>\n\n\n\n

3) Nad jako\u015bci\u0105 \u017cywienia czuwa Inspekcja Sanitarna, Dyrektorka i pracownicy \u017c\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 4<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Organizacj\u0119 pracy w ci\u0105gu dnia okre\u015bla ramowy rozk\u0142ad dnia, z uwzgl\u0119dnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwa\u0144 rodzic\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 5<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Przy sprzyjaj\u0105cych warunkach atmosferycznych organizowany jest jak najd\u0142u\u017cszy codzienny pobyt dzieci w ogrodzie.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 6<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ze wzgl\u0119du na bezpiecze\u0144stwo, dzieci w \u017b\u0142obku nie mog\u0105 nosi\u0107 kolczyk\u00f3w, pier\u015bcionk\u00f3w, koralik\u00f3w, naszyjnik\u00f3w itp.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 7<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u015awiadczenia udzielane przez \u017b\u0142obek s\u0105 odp\u0142atne.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 8<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Umowa zostaje zawarta na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony. Rozwi\u0105zanie umowy przez jedn\u0105 ze stron musi by\u0107 w formie pisemnej. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesi\u0105c ze skutkiem na koniec miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Za rzeczy pozostawione w \u017b\u0142obku prowadz\u0105cy \u017b\u0142obek oraz pozosta\u0142y personel nie odpowiada.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 4<\/strong>. Rekrutacja i skre\u015blenie z listy dzieci<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. Rekrutacja do \u017b\u0142obka prowadzona jest przez ca\u0142y rok, w miar\u0119 wolnych miejsc w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n

2. Informacja o zapisach do \u017b\u0142obka umieszczona jest w formie oferty informacyjnejna stronie internetowej \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

3. Podstaw\u0105 zg\u0142oszenia dziecka do \u017b\u0142obka jest wype\u0142nienie i z\u0142o\u017cenie \u201eKarty zg\u0142oszenia dziecka\u201d (do pobrania w plac\u00f3wce) podpisanej przez co najmniej jednego rodzica\/opiekuna prawnego, podpisanie umowy cywilnoprawnej i uiszczenie op\u0142aty wpisowej.<\/p>\n\n\n\n

4. Dzieci, kt\u00f3re kontynuuj\u0105 pobyt na kolejny rok nie bior\u0105 udzia\u0142u w rekrutacji. Rodzice pisemnie potwierdzaj\u0105 wol\u0119 kontynuacji poprzez podpisanie umowy na kolejny rok.<\/p>\n\n\n\n

5. Dyrektorka ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 tworzenia listy rezerwowej, na kt\u00f3rej umieszcza na \u017cyczenie rodzic\u00f3w\/prawnych opiekun\u00f3w dzieci nieprzyj\u0119te do \u017b\u0142obka. Gdy zwalnia si\u0119 miejsce w \u017b\u0142obku, Dyrektorka kontaktuje si\u0119 z rodzicami\/prawnymi opiekunami dziecka, bior\u0105c pod uwag\u0119 kolejno\u015b\u0107 zapisu dziecka na li\u015bcie rezerwowej.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Dyrektorka mo\u017ce skre\u015bli\u0107 z listy wychowank\u00f3w dziecko ucz\u0119szczaj\u0105ce do \u017b\u0142obka w przypadku:<\/p>\n\n\n\n

1) zatajenia przez Rodzic\u00f3w informacji o stanie zdrowia dziecka uniemo\u017cliwiaj\u0105cego prawid\u0142owy proces wychowania i kszta\u0142cenia w grupie \u017c\u0142obkowej;<\/p>\n\n\n\n

2) nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci dziecka w \u017b\u0142obku trwaj\u0105cej jeden miesi\u0105c lub wi\u0119cej;<\/p>\n\n\n\n

3) systematycznego op\u00f3\u017aniania przez Rodzic\u00f3w p\u0142acenia czesnego;<\/p>\n\n\n\n

4) nieprzestrzegania przez Rodzic\u00f3w postanowie\u0144 niniejszego Statutu;<\/p>\n\n\n\n

5) nagminnego przyprowadzania do \u017b\u0142obka dziecka chorego.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 5<\/strong>. Zaj\u0119cia dodatkowe<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. Dzieci w ramach op\u0142acanego czesnego mog\u0105 uczestniczy\u0107 we wszystkich zaj\u0119ciach dodatkowych.<\/p>\n\n\n\n

2. Dzieci na wniosek rodzic\u00f3w mog\u0105 nie uczestniczy\u0107 w zaj\u0119ciach dodatkowych.<\/p>\n\n\n\n

3. Rodzaj zaj\u0119\u0107 dodatkowych, ich cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 i forma organizacyjna uwzgl\u0119dniaj\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci potrzeby i mo\u017cliwo\u015bci rozwojowe dzieci oraz zale\u017c\u0105 od wyboru rodzic\u00f3w\/prawnych opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

6. Za bezpiecze\u0144stwo dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych na zaj\u0119cia dodatkowe odpowiada nauczyciel prowadz\u0105cy te zaj\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

9. Na wniosek rodzic\u00f3w\/prawnych opiekun\u00f3w w \u017b\u0142obku mog\u0105 by\u0107 organizowane zaj\u0119cia dodatkowe op\u0142acane przez rodzic\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 6<\/strong>. Procedury przyprowadzania i odprowadzania dzieci<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

W \u017b\u0142obku obowi\u0105zuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce, szczeg\u00f3\u0142owe procedury przeprowadzania i odbierania dzieci przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych.<\/p>\n\n\n\n

  1. Pracownik \u017b\u0142obka przejmuje odpowiedzialno\u015b\u0107 za dziecko z chwil\u0105 przekazania go przez rodzica\/opiekuna prawnego i ponosi j\u0105 do momentu wydania dziecka rodzicowi\/opiekunowi prawnemu; w momencie odebrania dziecka z sali odpowiedzialno\u015b\u0107 za nie przejmuje osoba odbieraj\u0105ca \u2013 dotyczy to tak\u017ce pobytu dziecka w szatni i na terenie plac\u00f3wki wraz z przynale\u017cnym do \u017b\u0142obka terenem;<\/li>
  2. Dziecko mo\u017ce by\u0107 odebrane ze \u017b\u0142obka wy\u0142\u0105cznie przez rodzica\/opiekuna prawnego lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 przez rodzica\/opiekuna prawnego;<\/li>
  3. Do odebrania dziecka ze \u017b\u0142obka s\u0105 upowa\u017cnione jedynie osoby wskazane w formularzu zg\u0142oszeniowym wype\u0142nionym i podpisanym przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych dziecka po okazaniu dowodu to\u017csamo\u015bci;<\/li>
  4. upowa\u017cnionymi do odbioru dziecka mog\u0105 by\u0107 wy\u0142\u0105cznie osoby pe\u0142noletnie;<\/li>
  5. upowa\u017cnienie powinno by\u0107 dostarczone osobi\u015bcie przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych do nauczycielki z grupy i pozosta\u0107 w dokumentacji – nie ma mo\u017cliwo\u015bci telefonicznego wskazania opiekuna odbieraj\u0105cego dziecko ze \u017b\u0142obka;<\/li>
  6. Upowa\u017cnienie takie jest skuteczne przez ca\u0142y okres umowy<\/li>
  7. Rodzice\/opiekunowie prawni mog\u0105 upowa\u017cni\u0107 okre\u015blon\u0105 osob\u0119 do jednorazowego odebrania dziecka z \u017b\u0142obka. Takie upowa\u017cnienie powinno nast\u0105pi\u0107 poprzez udzielenie pe\u0142nomocnictwa w formie pisemnej;<\/li>
  8. Nie wydaje si\u0119 dziecka rodzicowi\/opiekunowi prawnemu (osobie upowa\u017cnionej), kt\u00f3rego stan wyra\u017anie wskazuje, \u017ce jest pod wp\u0142ywem alkoholu lub \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych; w takiej sytuacji pracownik zobowi\u0105zany jest skontaktowa\u0107 si\u0119 z (drugim) rodzicem dziecka, je\u015bli nie jest to mo\u017cliwe powiadomi\u0107 dyrekcj\u0119 i policj\u0119;<\/li>
  9. O wypadku ka\u017cdej odmowy wydania dziecka niezw\u0142ocznie b\u0119dzie poinformowana Dyrektorka \u017b\u0142obka. W takiej sytuacji Dyrektorka \u017b\u0142obka zobowi\u0105zana est do podj\u0119cia wszelkich dost\u0119pnych czynno\u015bci w celu nawi\u0105zania kontaktu z rodzicami\/opiekunami prawnymi dziecka;<\/li>
  10. W przypadku powtarzaj\u0105cych si\u0119 sytuacji odbierania dziecka przez rodzica\/opiekuna prawnego, kt\u00f3ry jest pod wp\u0142ywem alkoholu lub \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych Dyrektorka \u017b\u0142obka zobowi\u0105zana jest powiadomi\u0107 s\u0105d rodzinny i dla nieletnich, w\u0142a\u015bciwy dla miejsca zamieszkania dziecka, o zaniedbywaniu obowi\u0105zk\u00f3w rodzicielskich;<\/li>
  11. Opiekunowie lub osoby upowa\u017cnione b\u0119d\u0105 odbiera\u0107 dziecko najp\u00f3\u017aniej do godziny 16.30, w przypadku nieprzewidzianych okoliczno\u015bci maj\u0105cych wp\u0142yw na op\u00f3\u017anienie w odbiorze dziecka personel \u017b\u0142obka powinien zosta\u0107 o tym fakcie poinformowany telefonicznie.<\/li>
  12. W przypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po up\u0142ywie czasu pracy \u017b\u0142obka, opiekun zobowi\u0105zany jest powiadomi\u0107 telefonicznie rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych o zaistnia\u0142ym fakcie;<\/li>
  13. W przypadku, gdy pod wskazanymi numerami telefon\u00f3w (praca, dom) niemo\u017cna uzyska\u0107 informacji o miejscu pobytu rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych,opiekun powiadamia Dyrektork\u0119 \u017b\u0142obka i oczekuje z dzieckiem w \u017b\u0142obku 1 godzin\u0119, po up\u0142ywie tego czasu Dyrektorka powiadamia najbli\u017cszy komisariat policji o niemo\u017cliwo\u015bci skontaktowania si\u0119 z rodzicem\/opiekunem prawnym;<\/li>
  14. \u017byczenie Rodzic\u00f3w dotycz\u0105ce nieodbierania dziecka przez jednego z rodzic\u00f3w musi by\u0107 po\u015bwiadczone przez orzeczenie s\u0105dowe;<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 7<\/strong>. Bezpiecze\u0144stwo<\/strong>. <\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    W przypadku widocznych objaw\u00f3w chorobowych tj. gor\u0105czka, kaszel itp. personel \u017b\u0142obka mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia dziecka.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    W \u017b\u0142obku nie wykonuje si\u0119 jakichkolwiek zabieg\u00f3w medycznych ani nie podaje lekarstw.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    W przypadku nag\u0142ych objaw\u00f3w chorobowych ( gor\u0105czka, kaszel, wymioty itp.) Rodzic ma obowi\u0105zek jak najszybciej odebra\u0107 chore dziecko. Je\u015bli stan zdrowia dziecka b\u0119dzie wymaga\u0142 pomocy lekarskiej, opiekun wezwie pomoc lekarsk\u0105 oraz poinformuje o tym fakcie Dyrektork\u0119 \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 4<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    W sytuacjach nag\u0142ych wzywane jest pogotowie, z r\u00f3wnoczesnym poinformowaniem rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych i Dyrektorki \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 5<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    1.Ka\u017cde dziecko w \u017b\u0142obku musi posiada\u0107 ubezpieczenie NNW na sum\u0119 nie mniejsz\u0105 ni\u017c 50 000 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 8<\/strong>. Organy \u017b\u0142obka<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Organami \u017b\u0142obka s\u0105:<\/p>\n\n\n\n

    1) Dyrektorka \u017b\u0142obka (organ prowadz\u0105cy)<\/p>\n\n\n\n

    2) Pracownicy: opiekunki dzieci\u0119ce.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    1) W\u0142a\u015bciwe utrzymanie obiektu \u017b\u0142obka oraz zapewnienie warunk\u00f3w dzia\u0142ania \u017b\u0142obka, w tym bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w edukacyjnych, wychowawczych i opieku\u0144czych;<\/p>\n\n\n\n

    2) Wykonywanie remont\u00f3w oraz zada\u0144 inwestycyjnych w powy\u017cszym zakresie;<\/p>\n\n\n\n

    3) Wyposa\u017cenie plac\u00f3wki w pomoce dydaktyczne, sprz\u0119t niezb\u0119dny do realizacji i wykonywania zada\u0144 statutowych \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    4) Zapewnienie obs\u0142ugi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    5) Nadz\u00f3r, koordynacja zgodno\u015bci realizowanych przez \u017b\u0142obka cel\u00f3w z za\u0142o\u017ceniami Statutu \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    6) Zapoznawanie si\u0119 z dokumentacj\u0105 okresowych kontroli budynk\u00f3w i urz\u0105dze\u0144 \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    7) Zatrudnianie i zwalnianie pracownik\u00f3w oraz okre\u015blanie ich zada\u0144, warunk\u00f3w pracy i wynagrodzenia (zgodnie z kodeksem pracy);<\/p>\n\n\n\n

    8) Zarz\u0105dzanie finansami i maj\u0105tkiem \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    9) Ustalanie wysoko\u015bci op\u0142at (czesne, wpisowe);<\/p>\n\n\n\n

    10) Zawieranie um\u00f3w z rodzicami o \u015bwiadczenie us\u0142ug \u017b\u0142obka;Opracowywanie statutu \u017b\u0142obka i innej dokumentacji;<\/p>\n\n\n\n

    11)Wsp\u00f3\u0142praca z rodzicami oraz instytucjami nadzoruj\u0105cymi i kontroluj\u0105cymi prac\u0119 \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    12)Sporz\u0105dzanie sprawozda\u0144 i raport\u00f3w wynikaj\u0105ce z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w (GUS, Urz\u0105d Gminy i inne).<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    1) Sk\u0142ad personelu zatrudnionego w \u017b\u0142obku jest dostosowany do liczby dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    2) Jeden opiekun mo\u017ce sprawowa\u0107 opiek\u0119 nad maksymalnie 8 dzieci w wieku od 1 roku \u017cycia oraz nad 5 dzieci do 1 roku \u017cycia;<\/p>\n\n\n\n

    3) Opiekunowie s\u0105 odpowiedzialni za bezpiecze\u0144stwo dzieci i organizacj\u0119 zada\u0144 opieku\u0144czo \u2013 wychowawczych;<\/p>\n\n\n\n

    4) Opiekunowie prowadz\u0105 dzienn\u0105 list\u0119 obecno\u015bci z kart\u0105 monitoringu dla ka\u017cdego dziecka;<\/p>\n\n\n\n

    5) Opiekunowie opracowuj\u0105 plany miesi\u0119czne planowanych zaj\u0119\u0107 z dzie\u0107mi.<\/p>\n\n\n\n

    6) Personel zatrudniony w \u017b\u0142obku posiada odpowiednie kwalifikacje do pe\u0142nienia opieki nad dzie\u0107mi oraz umiej\u0119tno\u015bci, wiedz\u0119 i kompetencje do zajmowania si\u0119 dzie\u0107mi zgodnie z przepisami prawa;<\/p>\n\n\n\n

    7) Wszyscy pracownicy \u017b\u0142obka przestrzegaj\u0105 \u201eStandard\u00f3w opieki i edukacji dzieci do lat 3\u201d opracowanych przez Fundacj\u0119 Rozwoju Dzieci im. Jana Amosa Kome\u0144skiego;<\/p>\n\n\n\n

    8) W zapewnieniu opieki nad dzie\u0107mi \u017b\u0142obek mo\u017ce korzysta\u0107 z pomocy przeszkolonych Wolontariuszy posiadaj\u0105cych kwalifikacje do pracy w \u017c\u0142\u00f3bku wg przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 9<\/strong>. Odp\u0142atno\u015b\u0107 za \u017b\u0142obek<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Koszty dzia\u0142alno\u015bci \u017b\u0142obka pokrywane mog\u0105 by\u0107:<\/p>\n\n\n\n

    1) z op\u0142at czesnego przez rodzic\u00f3w dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    2) z wpisowego wp\u0142acanego po przyj\u0119ciu dziecka do \u017b\u0142obka na dany rok szkolny;<\/p>\n\n\n\n

    3) ze \u015brodk\u00f3w przekazywanych przez prywatnych sponsor\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    5) ze \u015brodk\u00f3w bud\u017cetu Gminy Kro\u015bnice;<\/p>\n\n\n\n

    4) ze \u015brodk\u00f3w pozyskiwanych z dotacji unijnych;<\/p>\n\n\n\n

    6) ze \u015brodk\u00f3w programu rz\u0105dowego \u201eMaluch+\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Us\u0142ugi \u015bwiadczone przez \u017b\u0142obek s\u0105 odp\u0142atne na podstawie umowy zawartej pomi\u0119dzy rodzicami\/prawnymi opiekunami, a organem prowadz\u0105cym \u017b\u0142obek.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Wysoko\u015b\u0107 czesnego ustala organ prowadz\u0105cy \u017b\u0142obek.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 4<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Op\u0142aty zwi\u0105zane z pobytem dziecka w \u017b\u0142obku wnosz\u0105 rodzice z g\u00f3ry w terminie nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do 5-go ka\u017cdego miesi\u0105ca na konto wskazane na umowie.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 5<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    1.Op\u0142aty za pobyt dziecka w \u017b\u0142obku, w przypadku jego nieobecno\u015bci, nie podlegaj\u0105 zwrotowi.<\/p>\n\n\n\n

    2. Op\u0142ata za wy\u017cywienie podlega zwrotowi w przypadku nieobecno\u015bci dziecka w \u017b\u0142obku w wysoko\u015bci odpowiadaj\u0105cej iloczynowi dziennej op\u0142aty za wy\u017cywienie oraz ilo\u015bci dni nieobecno\u015bci dziecka pocz\u0105wszy od dnia zg\u0142oszonej nieobecno\u015bci. Warunkiem zwrotu jest telefoniczne zg\u0142oszenie nieobecno\u015bci dziecka najp\u00f3\u017aniej do godz 7:30, w dniu nieobecno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 6<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    W razie niedotrzymania terminu p\u0142atno\u015bci po bezskutecznym pisemnym wezwaniu do zap\u0142aty, prowadz\u0105cy \u017b\u0142obek jest uprawniony do dochodzenia wynikaj\u0105cych st\u0105d roszcze\u0144 na drodze post\u0119powania s\u0105dowego.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 7<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Koszty wy\u017cywienia dziecka w pe\u0142ni pokrywane s\u0105 przez rodzic\u00f3w\/prawnych opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 8<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Prowadz\u0105cy \u017b\u0142obek ma prawo do zmiany op\u0142at miesi\u0119cznych w trakcie roku po uprzednim powiadomieniu rodzic\u00f3w. O takiej zmianie rodzice b\u0119d\u0105 informowani z miesi\u0119cznym wyprzedzeniem.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 10<\/strong>. Wychowankowie \u017b\u0142obka<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Wychowankowie \u017b\u0142obka maj\u0105 prawo do:<\/p>\n\n\n\n

    1) Przestrzegania ich praw opartych na wzajemnym szacunku, otwarto\u015bci i wra\u017cliwo\u015bci;<\/p>\n\n\n\n

    2) Codziennych, bezpiecznych i stymuluj\u0105cych zabaw na \u015bwie\u017cym powietrzu;<\/p>\n\n\n\n

    3) Wspierania ich rozwoju osobowo\u015bci poprzez zorganizowanie zaj\u0119\u0107 edukacyjnych i artystycznych oraz swobodnej zabawy;<\/p>\n\n\n\n

    4) Opieki wysoko kwalifikowanej i \u017cyczliwej kadry;<\/p>\n\n\n\n

    5) Zagwarantowanego poczucia bezpiecze\u0144stwa w czasie organizowanych zaj\u0119\u0107;<\/p>\n\n\n\n

    6) Respektowania indywidualnego tempa ich rozwoju, doboru programu wspieraj\u0105cego ich talenty, stymuluj\u0105cego potrzeb\u0119 eksperymentowania i ciekawo\u015bci \u015bwiata;<\/p>\n\n\n\n

    7) Rozwijania zdrowych nawyk\u00f3w \u017cywieniowych;<\/p>\n\n\n\n

    8) R\u00f3\u017cnych form odpoczynku, zgodnych z ich aktualnymi potrzebami.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 11<\/strong>. Rodzice (prawni opiekunowie)<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Rodzice maj\u0105 prawo do:<\/p>\n\n\n\n

    1) Bezpo\u015bredniego kontaktu z personelem \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    2) Rzetelnej informacji o dziecku i jego rozwoju oraz zachowaniu;<\/p>\n\n\n\n

    3) Pomocy ze strony \u017b\u0142obka w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w wychowawczych;<\/p>\n\n\n\n

    4) Uzyskiwania informacji podnosz\u0105cych ich wiedz\u0119 psychologiczno-pedagogiczn\u0105 na temat wychowania i opieki;<\/p>\n\n\n\n

    5) Pomocy w kontaktach ze specjalistami: psychologiem, piel\u0119gniark\u0105;<\/p>\n\n\n\n

    6) Konsultacji indywidualnych prowadzonych z inicjatywy opiekun\u00f3w lub rodzic\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    7) Uczestniczenia w zebraniach og\u00f3lnych, grupowych, uroczysto\u015bciach i imprezach okoliczno\u015bciowych z udzia\u0142em dzieci oraz najbli\u017cszych cz\u0142onk\u00f3w rodziny;<\/p>\n\n\n\n

    8) Zg\u0142aszania uwag i propozycji dotycz\u0105cych organizacji pracy \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    9) Codziennego wsparcia, szacunku i partnerstwa ze strony personelu \u017b\u0142obka i Dyrektorki \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 2<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Obowi\u0105zkiem Rodzic\u00f3w jest:<\/p>\n\n\n\n

    1) Zapozna\u0107 si\u0119 ze Statutem \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    2) Udziela\u0107 pe\u0142nej informacji o sytuacji zdrowotnej dziecka, o niepokoj\u0105cym zachowaniu dziecka w domu mog\u0105ce mie\u0107 wp\u0142yw na jego bezpiecze\u0144stwo i prawid\u0142owe funkcjonowanie w grupie, regularnego kontaktowania si\u0119 z opiekunem w celu ujednolicenia oddzia\u0142ywa\u0144 wychowawczych;<\/p>\n\n\n\n

    3) Informowa\u0107 Dyrektork\u0119 \u017b\u0142obka o wszystkich swoich zmianach teleadresowych;<\/p>\n\n\n\n

    4) Informowa\u0107 na bie\u017c\u0105co personel o takich potrzebach dotycz\u0105cych diety, higieny snu, rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego, po to by zapewni\u0107 dziecku optymalne warunki w \u017b\u0142obku;<\/p>\n\n\n\n

    5) Punktualnego przyprowadzania i odbierania dziecka;<\/p>\n\n\n\n

    6) Szczepi\u0107 dziecko zgodnie z kalendarzem szczepie\u0144;<\/p>\n\n\n\n

    7) Terminowo uiszcza\u0107 op\u0142aty;<\/p>\n\n\n\n

    8) Obj\u0105\u0107 dziecko ubezpieczeniem NNW i przedstawi\u0107 kserokopi\u0119 ubezpieczenia Dyrektorce \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    8) Niezw\u0142ocznie informowa\u0107 \u017b\u0142obek o nieobecno\u015bci dziecka;<\/p>\n\n\n\n

    9) Zawiadomi\u0107 \u017b\u0142obek w przypadku wyst\u0105pienia u dziecka choroby zaka\u017anej lub innej, mog\u0105cej przenosi\u0107 si\u0119 na inne dzieci korzystaj\u0105ce z us\u0142ug \u017b\u0142obka;<\/p>\n\n\n\n

    10) Po przebytej zaka\u017anej chorobie dziecka przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie lub o\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce, \u017ce dziecko jest zdrowe i mo\u017ce ucz\u0119szcza\u0107 do \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 12<\/strong>. Postanowienia ko\u0144cowe<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    1. Dyrektorka \u017b\u0142obka zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Statucie.<\/p>\n\n\n\n

    2. Dla zapewnienia znajomo\u015bci statutu przez wszystkich zainteresowanych Statut b\u0119dzie dost\u0119pny na stronie internetowej \u017b\u0142obka.<\/p>\n\n\n\n

    3. \u017b\u0142obek prowadzi i przechowuje dokumentacj\u0119 zgodnie z odr\u0119bnymi przepisami.<\/p>\n\n\n\n

    4. Statut wchodzi w \u017cycie z dniem 1.09.2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Rozdzia\u0142 1. Postanowienia og\u00f3lne. \u00a7 1 1. Niniejszy statut okre\u015bla zasady funkcjonowania plac\u00f3wki zwanej w dalszej cz\u0119\u015bci \u017b\u0142obkiem, kt\u00f3rego pe\u0142na nazwa brzmi: \u017b\u0142obek \u201eS\u0142oneczko\u201d. \u017b\u0142obek jest plac\u00f3wk\u0105 niepubliczn\u0105. 2. \u017b\u0142obek znajduje si\u0119 w Kro\u015bnicach 56-420 przy ul. Dzia\u0142kowej 1. 3. \u017b\u0142obek rozpoczyna swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 od dnia wpisania do Rejestru \u017b\u0142obk\u00f3w i Klub\u00f3w Dzieci\u0119cych. 4. Organem prowadz\u0105cym i Dyrektork\u0105 \u017b\u0142obka jest Agnieszka Kruk prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod nazw\u0105 \u201eAgnieszka Kruk\u201d z siedzib\u0105 w Malerzowie 10, 56-410 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-580","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=580"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":908,"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580\/revisions\/908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zlobekkrosnice.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}